DARBA TIESISKO ATTIECĪBU NODIBINĀŠANA UN IZBEIGŠANA. SITUĀCIJAS UN SKAIDROJUMI. DARBA TIESISKO ATTIECĪBU NORMU IZPRATNE UN PRAKTISKĀ PIEMĒROŠANA.
14.05.2026

PIETEIKUMA FORMA 

PIEDĀVĀJAM EDGARA GOLTA
MATERIĀLUS + VEBINĀRU IERAKSTUS latviešu valodā 

DARBA TIESISKO ATTIECĪBU NODIBINĀŠANA UN IZBEIGŠANA,

NEMOT VĒRĀ PĒDĒJOS GROZĪJUMUS LIKUMDOŠANĀ

DARBA TIESISKO ATTIECĪBU NORMU IZPRATNE UN PRAKTISKĀ PIEMĒROŠANA

Materiāla un ieraksta maksa: 
PASŪTOT VIENU TĒMU -  54.00 euro (summa apmaksai)
PASŪTOT ABAS TĒMAS - 88.00 euro (summa apmaksai kopumā)

PIETEIKTIES

Lektors: Dr.iur.cand., EDGARS GOLTS, ZVĒRINĀTS ADVOKĀTS, Biznesa Augstskola "Turība" Juridiskā fakultātes fakultātes vieslektors

TĒMA NR.1

KAS JĀZINA NOSLĒDZOT DARBA LĪGUMU UN DARBU ATTIECĪBU LAIKĀ?

SITUĀCIJAS UN SKAIDROJUMI.

(KĀDĀM DARBA LIKUMA NORMĀM, NIANSĒM PIEVĒRST ĪPAŠU UZMANĪBU)

1. Ko darīt pirms darba līguma noslēgšanas (darba sludinājumi, , darba intervijas , līguma nosacījumu izvērtēšana)
2. Darba līgums - saturs, forma

=        darba līguma forma, tās neievērošanas sekas

=        darba līguma saturs –

o   Darba likumā noteiktās prasības

o   pušu vienošanās par papildus informāciju

o   darba līguma termiņš

3.      Darba kārtības izpratne

o   darba kārtības noteikumu forma

o   darba kārtības noteikumu saturs

4.      Citas Darba likumā noteiktās prasības

5.      Grozījumi, labojumi, papildinājumi darba līgumā.

6.      Aktuālās problēmas un risinājumi darba līgumu noslēdzot un darba tiesisko attiecību laikā
(attālinātais darbs, mākslīgais intelekts , OVP)

7.      VDI un tiesu prakse.

TĒMA NR.2

KĀ TIESISKI PAREIZI IZBEIGT DARBA ATTIECĪBAS? SITUĀCIJAS UN SKAIDROJUMI.

 (KĀDĀM DARBA LIKUMA NORMAM, NIANSĒM PIEVĒRST ĪPAŠU UZMANĪBU)

1.      Darba devēja uzteikums 

=        saistībā ar darbinieka uzvedību,

=        saistībā ar viņa spējām ,

=        saistībā ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā,

=        uzteikuma termiņš.

2.      Darbinieka uzteikums

=        Darbinieka darba uzteikuma iemesli,

=        Darbinieka darba uzteikuma (atlūguma) forma un termiņš,

=        “slavenā” Darba likuma 100.panta piektajā daļa.

3.      Citi uzteikuma veidi

=        uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanā

=        darbinieka un darba devēja vienošanās

=        trešo personu pieprasījums

=        tiesas spriedums

=        darba devēja nāve

=        darbinieka nāve

4.      Kā tiesiski izbeigt darba attiecības. Aktuālās problēmas un risinājumi. 

5.      VDI un tiesu prakse.

Vienas lekcijas ilgums 3 mācību stundas.

Materiāla un ieraksta maksa: 
PASŪTOT VIENU TĒMU -  54.00 euro (summa apmaksai)
PASŪTOT ABAS TĒMAS - 88.00 euro (summa apmaksai kopumā)